Statut GOSiR

Uchwała Nr XXXVI/379/2017 w sprawie zmiany Statutu GOSiR 

Załącznik nr 1

do Uchwały Nr V/28/2003

Rady Miasta Gniezna

z dnia 17 stycznia 2003 r.

z uwzględnieniem zmian wynikających

 z Uchwały Nr XXXVI/379/2017

Rady Miasta Gniezna

z dnia 29 marca 2017 r.

Statut
Gnieźnieńskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

Statut reguluje zakres działania zakładu budżetowego–Gnieźnieńskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji – zwanego dalej Zakładem oraz jego strukturę organizacyjną.

§ 2

Zakład – Gnieźnieński Ośrodek Sportu i Rekreacji w Gnieźnie jest gminnym zakładem budżetowym, który działa na podstawie;

- Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001r.nr 142 poz. 1591 ze zm.),

- Ustawy z dnia 26 listopada 1998r. o finansach publicznych (Dz.U. z 1998r. nr 155 poz. 1014 ze zm.),

- Ustawy z dnia 20 grudnia 1996r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997r. nr 9 poz. 43 ze zm.), oraz niniejszego Statutu.

§ 3

Nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Prezydent Miasta Gniezna.

§ 4

1.Siedzibą i terenem działania Zakładu jest miasto Gniezno.

2.Zakład może obejmować swoją działalnością także obiekty leżące poza granicami miasta przekazane w jego administrację.

II. CEL I PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU

§ 5

1.Celem głównym Zakładu jest prowadzenie działalności realizującej zadania własne Miasta Gniezna w zakresie kultury fizycznej oraz zadania zlecone miasta w tym zakresie.

2.Zakład prowadzi wielokierunkową działalność w zakresie sportu, rekreacji i turystyki, zgodnie z zamierzeniami samorządu gminnego i własnym programem.

3.Działalność Zakładu musi być prowadzona w sposób zapewniający optymalne zaspokajanie potrzeb społecznych oraz efektywne wykorzystanie powierzonego mienia.

4.Zakład jest jednostką organizacyjną, nie posiadającą osobowości prawnej, będącą podmiotem gospodarczym, posiadającym prawa i obowiązki w zakresie przewidzianym dla zakładów budżetowych.

5.Zakład zarządza wydzieloną częścią mienia komunalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

6.Mienie Zakładu jest mieniem komunalnym Miasta Gniezna.

§ 6

Przedmiotem działalności Zakładu jest:

1.Udostępnianie bazy sportowej i rekreacyjnej zainteresowanym jednostkom i osobom, w tym: mieszkańcom miasta Gniezna, klubom i związkom sportowym, fundacjom, organizacjom kultury fizycznej i turystyki, organizacjom społecznym i zawodowym, szkołom, uczelniom i zakładom pracy,

2.Prowadzenie działalności służącej upowszechnianiu kultury fizycznej, sportu i turystyki oraz działań w ramach profilaktyki uzależnień,

3.Organizowanie imprez sportowych, rekreacyjnych i turystycznych,

4.Organizowanie zajęć z zakresu rehabilitacji ruchowej oraz działań na rzecz osób niepełnosprawnych,

5.Eksploatacja i konserwacja istniejącej bazy sportowej, rekreacyjnej i turystycznej oraz jej rozwój,

6.Prowadzenie wypożyczalni sprzętu sportowego i turystycznego,

7.Prowadzenie działalności hotelarsko-gastronomicznej i handlowej,

8.Prowadzenie działalności promocyjnej i reklamowej zmierzającej do realizacji zadań Zakładu,

9.Prowadzenie innej działalności gospodarczej celem pozyskania środków na upowszechnianie kultury fizycznej, sportu i turystyki.

III. GOSPODARKA FINANSOWA ZAKŁADU

§ 7

Zakład prowadzi działalność gospodarczą i finansową w oparciu o przepisy wydane dla zakładów budżetowych oraz inne przepisy obowiązujące gminne jednostki organizacyjne.

§ 8

Zakład rozlicza się z budżetem Miasta Gniezna.

§ 9

1.Podstawą gospodarki finansowej Zakładu jest roczny plan finansowy, obejmujący przychody i rozchody oraz stan środków obrotowych i rozliczenia z budżetem.

2.Projekt rocznego planu finansowego winien być przedłożony Prezydentowi Miasta w terminie do dnia 30 października roku poprzedzającego nowy rok budżetowy.

3.Plan finansowy Zakładu zatwierdza kierownik Zakładu z zachowaniem kwot wpłat do budżetu, dotacji z budżetu, wynagrodzeń i innych wydatków, których wysokość określona została dyrektywnie na podstawie odrębnych przepisów.

4.Zakład stosuje w planowaniu, ewidencji i sprawozdawczości dla poszczególnych rodzajów przychodów i rozchodów podziałki określone w odrębnych przepisach o klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych.

§ 10

Przychodami Zakładu są :

1)Przychody własne:

1.przychody z prowadzonej działalności gospodarczej,

2.przychody z majątku powierzonego Zakładowi,

3.odsetki od środków finansowych gromadzonych na rachunkach bankowych,

4.spadki , zapisy i darowizny,

5.zbiórki publiczne przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami,

2)Dotacje przekazane przez Prezydenta Miasta Gniezna.

3)Inne wpływy przewidziane odrębnymi przepisami.

§ 11

Rozchody Zakładu są przeznaczone na prowadzenie statutowej działalności Zakładu.

§ 12

1.Zakład posiada odrębny rachunek bankowy.

2.Z rachunku Zakładu można dokonywać wypłat do wysokości środków zgromadzonych na tym rachunku.

IV. ORGANIZACJA ZAKŁADU

§ 13

1.Zakładem kieruje kierownik Dyrektor Zakładu.

2.Dyrektor Zakładu podejmuje decyzje samodzielnie i ponosi za nie odpowiedzialność.

3.Dyrektora Zakładu powołuje i odwołuje Prezydent Miasta Gniezna. Warunki płacy określa Prezydent Miasta.

§ 14

1.Głównego Księgowego oraz Kierowników obiektów i działów powołuje i odwołuje  Dyrektor Zakładu .

2. Na czas nieobecności obowiązki Dyrektora Zakładu pełni Główny Księgowy.

§ 15

1.Dyrektor Zakładu dokonuje czynności prawnych jednoosobowo, na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Gniezna.

2.Do czynności przekraczających zakres pełnomocnictwa potrzebna jest zgoda Prezydenta Miasta.

3.Jeżeli czynność prawna może spowodować powstanie zobowiązania powyżej 1000 EUR, do jej skuteczności potrzebna jest kontrasygnata Głównego Księgowego Zakładu lub osoby przez niego upoważnionej.

4.Dyrektor Zakładu może udzielać dalszych pełnomocnictw innym osobom. Zakres tych pełnomocnictw nie może wykraczać poza umocowanie Dyrektora Zakładu.

§ 16

Strukturę organizacyjną Zakładu określa regulamin organizacyjny nadawany zarządzeniem Dyrektora Zakładu, za zgodą Prezydenta Miasta Gniezna.

§ 17

1.Zakład jest pracodawcą i zakładem pracy w rozumieniu Przepisów Kodeksu Pracy i stwarza warunki sprzyjające kształtowaniu odpowiednich stosunków pracy i zasad współżycia społecznego.

2.Dyrektor Zakładu jest kierownikiem zakładu pracy – osobą zarządzającą zakładem pracy.

3.Uprawnienia i obowiązki stron stosunków pracy określają odrębne przepisy prawa.

§ 18

1.Dyrektor Zakładu odpowiada za organizację i należyte funkcjonowanie kontroli wewnętrznej.

2.Zakład podlega również kontroli zewnętrznej ze strony jednostek i organów do tego uprawnionych.

3.Czynności związane ze sprawowaniem kontroli wewnętrznej wykonują z urzędu: Dyrektor, Kierownicy Działów, Główny Księgowy oraz inni pracownicy zobowiązani do jej wykonywania w ramach ich funkcji bądź powierzonych obowiązków.

4.Dyrektor Zakładu sprawuje osobisty nadzór nad skutecznością działania systemu kontroli wewnętrznej.

V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 19

Wykładnia postanowień niniejszego Statutu należy do Prezydenta Miasta Gniezna.

§ 20

Zmiany niniejszego Statutu są dokonywane w drodze Uchwały Rady Miasta Gniezna.